東日本本部独自の平和活動　北海道と沖縄で実施

• 安藤博士、11月5日号のNTT労組新聞に「北海道ピースリレー」の記事が掲載されていましたね。私は北海道の地上戦のことを知らなかったので、とても興味深く読みました。
• 北海道の地上戦のことは、公開されている資料が少ないこともあって、あまり知られていないんだ。北海道はもちろん、戦争当時の体験を語れる人は年々減ってきていて、歴史を次代へ伝えることが難しくなっている。たくさんの人に興味をもってもらって、平和の尊さを訴えたり、子供たちの世代に伝えることも、労働組合の大切な役割なんだ。
• NTT労組は平和活動に積極的に取り組んでいますよね。情報労連の平和4行動の記事は読んだことがあります。この「ピースリレー」もそういった活動の一つなんですか？
• 「ピースリレー」は、東日本本部独自の組合員参加型の平和活動なんだ。今年度は、次年度以降の本格実施を検討するための試行実施的な位置づけで、10月の北海道に続いて、12月1日からは沖縄で行動しているよ。沖縄の行動の様子は次号に掲載されるんじゃないかな。
• そうなんですか。活動には参加できなかったけど、NTT労組新聞で記事を読んで平和の大切さを学ぶことも大切ですよね。次号を楽しみにしています。でも、NTT労組新聞を読むだけじゃなくて、いつかは私も平和活動に参加してみたいです。
• 東日本本部の「ピースリレー」以外にも、NTT労組では、企業本部や総支部、グループ連絡協議会が独自に企画・実施している平和活動がたくさんある。イーストさんも機会があれば、ぜひ参加してね！

多くの“働く仲間”をＮＴＴ労組へ！

• 東日本本部は、組織の重点課題として「仲間づくり」の取り組みを強化している。取り組みの一環として「組合員紹介キャンペーン」を展開しているんだけど、イーストさんは知っているかな？
• はい、NTT労組新聞や総支部ニュースで見ました。組合員が、同じ職場で働く非正規労働者の皆さん等を紹介するというものですよね。
• そうそう。東日本本部が「仲間づくり」に力を入れているのは、労働組合の「力」の源泉は、組合員の「数」だから。仲間が多ければ多いほど幅広く職場の状況が把握できて、処遇改善や労働条件の維持・向上に向けた交渉力の強化につながるんだ。それに今は、さまざまな雇用形態の人が同じ職場で働いていることも多いよね。イーストさんの職場はどうかな？
• そうですね、私の職場にも、いろいろな雇用形態の人がいます。非正規労働者の方も結構いますね。
• ＮＴＴグループでも多くの非正規労働者が働いており、働き方や職場環境の整備だけでなく、国の制度に対して運動を展開することも求められているんだ。また労働組合には交渉機能のほかに相互扶助や私たちの生活に大きく関係する政治活動などがある。そういった活動も、組合員の「数」がバロメーターとなるんだ。だからイーストさんも、職場に労働組合に未加入の人がいたら、ぜひ、紹介してほしい。
• みんなが働きやすい環境づくりや、職場の活性化のためにも、仲間づくりはやっぱり大切ですね。私も周囲の労働組合に加入していない人に、ＮＴＴ労組への加入を勧めてみますね！

無理せず“できること”からエコ活動を実践

• イーストさん、久しぶりだね。暑い日が続いているけど、今年は「節電の夏」。政府が電力使用制限令を37年ぶりに発動したこともあって、職場でもいろいろ工夫して節電に取り組んでくれているんだよね。
• 私の部署では昼休みに電源を落としたり、勤務時間をずらしたりしています。それから、職場はもちろんですけど、家庭でも節電してますよ！「連合エコライフ21」の「環境にやさしい10の生活」を参考にしています。
• 連合は、持続可能な社会の実現に向けて中・長期的に「連合エコライフ21」に取り組んでいる。今年は特に、政府の政策を受け、新たに電力需給対策に関する啓発活動を推進しているんだ。NTT労組も連合方針を積極的に受けとめて「環境にやさしい10の生活」の実践を推進しているんだよ。
• 「10の生活」のうち、特に、私が実践しているのが、「地産・地消の商品を選ぶ」こと。先日も夏休みをとって旅行に行ってきたんですが、地元の食材を使ったおいしいものを食べてきました。こういうのは楽しんでやれるのでイイですね！
• そうそう。無理せず続けられることをする方が、結果として一番環境にやさしいんだよ。節電も、今年に限ったことじゃなく、継続することが大切なんだ。
• 節電も成果が目に見えると続けられます。「連合エコライフ21」のＷｅｂサイト（http://www.rengo.org）の「環境家計簿」は、電気使用量を去年と比べることができるのですが、去年より減ってるのを見て、「今月もがんばろう」って気になりました。
• まだまだ暑い日も続いていく。イーストさんのように、無理せず楽しみながらエコ活動を続けていきたいね。

• 安藤博士、長崎でUNI世界大会が開かれていましたね。世界中からたくさんの人たちが集まっていたんですね。
• UNIは、世界150ヵ国900労組、2000万人が加盟するサービス産業労働者のためのグローバルユニオンなんだ。加盟する組織の役員・組合員が4年に一度集まって、平和な世界をつくることやグローバル経済や産業の中で企業に真の社会的責任を果たすよう働きかけることを目的として大会が開かれている。今大会には、世界87ヵ国から2200人が集結したんだよ。NTT労組からはボランティアスタッフを含め70人が参加したんだ。
• 長崎は、太平洋戦争で広島とともに原爆の被害を受けた街。戦後65年の節目と核兵器廃絶に向けて世界的潮流が高まる中で、長崎で世界大会を開催することによって『平和』を世界にアピールしているんだ。平和の尊さ・戦争の悲惨さを世界に訴える、有効な機会にもなったんだよ。
• そうなんですね。ところで、国際的な労働運動に取り組むのはなぜですか。
• NTT労組は、電気通信事業を営む日本のリーディングカンパニーとしてグローバルビジネスを展開する企業の労働組合だから、世界の電気通信労働者と連携し、各種課題に対応していくという重要な役割を担っているんだよ。国内だけでなく世界に目を向けていかなければならないんだ。
• 国内外に目を向けて活動することは、会社にとっても労働組合にとっても大きな成果につながるということですね！

• 今、「ＮＴＴ企業年金基金」と「ＮＴＴ健康保険組合」の選挙が行なわれているけど、イーストさんは、投票したかな？
• 投票はまだですけど、投票用紙はもらいましたよ。安藤博士、この選挙では労働者側の代表を選ぶのだと聞きましたけど…。
• 「ＮＴＴ企業年金基金」は「代議員会」が、「ＮＴＴ健康保険組合」は「組合会」が、それぞれ管理・運営を行なっていて、制度に関わる重要事項が決定されるんだ。いずれも事業主（会社）代表11人と加入者・被保険者（労働者）代表11人の合計22人で構成されている。事業主代表は会社が選定するけれど、加入者・被保険者代表は、加入者・被保険者本人（組合員・社員・非正規社員）の直接選挙、つまり現在行なわれている選挙で選出されるんだ。
• 会社側と労働者側の代表が同数で運営しているということは、両事業とも会社だけの意思ではなくて、私たちの意見や要望も反映されているということですか？
• そうだね。両事業とも、組合員とその家族の生活に関わる大切なもので、「代議員会」「組合会」での発言は、大きな影響を与えている。
  　ＮＴＴ労組は、労働者代表として「代議員会」「組合会」に参画し、運営状況等に対するチェック機能を発揮するとともに、財政健全化等に責任を持って対応するため、今回の選挙に11人の立候補者を擁立しているよ。支援候補者については、号外等を見てね。
• 分かりました。確か、20日午後5時までに選挙長に投票用紙が届かないと無効になってしまうんですよね。それじゃ、早く投票しなくちゃ！

• 安藤博士、参院選が6月24日に公示され、選挙戦がスタートしましたね。昨年に続き、“熱い夏”になりますね。
• そうだね。今回の参院選は、昨年夏に政権交代を果たした民主党にとっては、初めて政権への審判を受けることになる、非常に重要な選挙だよ。
• 参院選は、「選挙区」選挙と「比例代表」の2種類の投票を行なうんですよね？　「比例代表」にはたくさんの候補者が立候補していますね。
• イーストさんは、「比例代表」の当選人はどうやって決まるのか知っている？
• 記入の仕方は知っているんですけど…。確か「政党名」か「個人名」を記入すればいいんですよね？
• 「比例代表」の場合、まず、各政党が獲得した「政党名」＋「候補者名」の票で「政党得票数」を確定する。各政党の「政党得票数」により、比例代表の議席数を割り振るんだ。その後、政党ごとに「候補者名」の得票の多い順に当選人が決まるんだよ。
• つまり、最終的には「候補者名」の票数で決まるってことですか…。当選させたい候補者がいる場合は、「候補者名」を書かなくちゃダメってことですね！
• そう！　3年前の参院選では、民主党が獲得した票のうち、「政党名」を記入した人が8割を超えているんだ。当選させたい候補者がいる場合は、しっかりと「候補者名」を書かないとね。
  　それから、投票日に用事があって投票できない場合は、ぜひ、「期日前投票」を活用してほしい。みんなの貴重な「一票」が“日本の未来”を決めるのだから。

• 杉山博士、春闘がいよいよ本格化ですね。私も「ストライキ批准一票投票」の投票をしましたよ。
• 東日本本部は、3月3日に会社から「要求書」の回答を受ける。でも、組合の要求を会社が受け入れない場合もあるよね。そういった時に、要求の貫徹に向けて交渉を本格化させるんだけど、最後は“力”を行使して闘うこともある。その“力”が「争議行為」と言われるもので、憲法や法律で保障されている。イーストさんが投票した「ストライキ（同盟罷業）」もその一つなんだ。他には、「サボタージュ（怠業）」や「作業所閉鎖（ロックアウト）」などがあるよ。
• そうなんですね。でも博士、ストの場合、ＮＴＴ労組の組合員全員が参加するんですか？
• 全員がストに参加したら、どうなるだろう？　ＮＴＴ東日本の事業の中心である「通信」がストップし、電話が使えなくなったら、社会的問題になるよね。ＮＴＴ東日本は、『労働関係調整法』で定める「公益事業」に該当し、「争議行為」において、行政庁等への事前の届け出が必要なんだ。また、労使で締結した協約でも、通信の疎通に必要な最小限の業務に従事する社員は除外することを定めている。
• そうすると、私の事業所が指定されない場合もあるのですね。ストの拠点になるのかは、いつ分かりますか？
• 拠点の指定を含めたストに関連する対応は、中央闘争委員会の「指令」に基づき対処するんだ。全員が参加するのではないけれど、全体で闘っていくんだよ。また、ヤマ場では職場集会や「時間外労働拒否闘争」など、さまざまな取り組みが行なわれるので、イーストさんも分会の指導に基づき行動してね。

• 杉山博士、私は先日、春闘対話会に参加してきました。「中央委員会」「東日本本部委員会」で春闘方針が決まるようですけど、そもそも「委員会」ってどのようなものですか？
• ＮＴＴ労組は、運動を進めるために３つの機関（議決・執行・諮問）を設置している。その１つが「議決機関」で、運動方針や予算、規約などを決定するんだ。「委員会」というのは、大会に次ぐ議決機関に該当する。
  組合活動の中でも、“春闘”は最重点課題の１つ。このため、春闘の方針や要求の考え方、具体的な要求内容──などを組織全体で決定するため「委員会」を開催し、組合員の皆さんの意見を出し合うんだ。
• 組合員の意見も反映されるということですけど、私は直接「委員会」に参加しませんよね。私たちの意見を「委員会」に届けるには、どうしたらいいですか？
• 「委員会」は、組合員の皆さんの中から選挙で選ばれた代表者が参加し、各組織で出された意見や要望を持ち寄って論議するんだ。組合員の皆さんの意見は、職場委員等が職場委員会などに持ち寄り、議案に対する「分会の態度」を決定する。その後、総支部委員会、東日本本部委員会、中央委員会へ意見を上げ、組織としての考え方を決定していくんだよ。
  だから、まずは総対話に参加すること。総対話の説明を聞き、議案を読んだ上で、職場の中でしっかりと討議（論議）してほしい。そして、その意見や要望を職場委員や分会委員に伝えてほしい。
• 分かりました。私も、もう一度議案を読んで、職場の仲間と話し合い、その意見を分会へ出すことにしますね。

• 杉山博士、東日本本部のホームぺージがリニューアルされたんですね。先週の記事を読んで、早速、アクセスしてみました。だいぶ、イメージが変わりましたね。
• 東日本本部のホームぺージは、“ＮＴＴ労組新聞を補完する”位置づけとして開設しているんだけど、あまり使い勝手が良くなかった。いろいろな情報を見やすく、探しやすくするために、リニューアルしたんだ。それに合わせ、メーンぺージも、東日本本部の活動が無限に発展することをイメージして、「大空に伸びる樹」を採用したんだよ。
• そうなんですか。職場のみんなにも紹介しますね！
  ところで博士、労働組合の情報発信ツールはいろいろありますが、ホームページに一本化することはできないんですか？
• そうだね。春に実施した「ＮＴＴ労組新聞・読者アンケート」でも、ホームぺージやメールなどでの情報発信を求める意見が多く寄せられたんだ。情報通信産業に携わる労働組合として、インターネットを活用した情報発信も必要だよね。
  でも、イーストさん。ホームぺージによる情報提供は、組合員の皆さんが自らアクションを起こし、情報を取得しなければならない。知らせたい情報があっても、アクセスしてくれなければ、大切な情報が伝わらないんだ。また、全組合員がホームぺージを見るための環境を有しているか…の問題もある。いろいろな課題があって、組合の情報発信ツールをホームぺージに集約することは、現時点では難しいんだ。
• なるほど。いろんな課題があるんですね。でも、せっかくのホームページですから、どんどん充実してほしいです。
• そうだね。組合員の皆さんとのコミュニケーションの一層の充実に向けて、いろんな工夫を検討するよ。また、以前このコーナーで紹介した「コミュニティサイト」（2009年10月17日号、file11）にもぜひ、アクセスしてみてね。

• 安藤博士、本紙前号に「アピール21強化月間」の記事が載っていましたね。「アピール21」がＮＴＴ労組の政治団体だというのは知ってますけど、そもそも、なぜ政治団体を設立したんですか？
• 労働組合は、会社との交渉を通じて、組合員の雇用や労働条件の維持・向上に取り組んでいるけど、生活に大きく関わる税金や、年金などの社会保障制度は、国 政を中心とした政治の場で決められている。また、私たちＮＴＴグループで働く社員の雇用に直結する「情報通信政策」も国会の場で決められるんだ。私たちの 生活と政治は“切っても切れない”関係にある。このため、労働組合は、組合員・生活者・納税者の生活の安定に向け、“政治活動”に取り組んでいるのは、分 かるよね。
• はい、政治活動の重要性や必要性は分かります。“消えた年金”みたいな問題があると、将来も不安ですし…。
• そうだね。安心・安定した生活のためには、私たち勤労者の立場に立った政策を掲げる政党や政治家に頑張ってもらいたいし、私たちの思いを実現してくれる政 治家を支援していかなければならない。でも、政党や政治家を支援する場合、『政治資金規正法』に基づく対応が必要なんだ。この法律では、労働組合が行なう 支援について一定の制限が設けられている一方、「政治団体」は、労働組合より自由な活動ができるんだよ。そのため2005年に設立したのが「アピール 21」なんだ。
• 分かりました。「アピール21」は、法律に基づいて設立された政治団体なんですね！
• 政治団体だから、『政治資金規正法』に基づいた運営が必要で、会員の皆さんからいただいた会費をどのように使っているのか、収支状況についても、毎年、選挙管理委員会に届け出ているよ。
  11月は強化月間。ＮＴＴ労組の政治活動への理解と「アピール21」に、ぜひ、協力してね。